吉林省白山市江源區(qū)將村“兩委”換屆準備工作作為當前農村基層黨建中的“頭號工程”，堅持超前謀劃、從嚴從實部署推進，各項工作超前謀劃、狠抓落實，全面建強村黨干部隊伍，為決勝脫貧攻堅和推動鄉(xiāng)村振興提供堅實基礎。

　　堅持組織引領，逐級壓緊壓實責任。組織紀委監(jiān)委、政法、統戰(zhàn)、公檢法司、民政、信訪等近20個職能部門成立村“兩委”換屆工作領導小組，由區(qū)委區(qū)政府黨政正職任雙組長，全面加強換屆準備工作的組織領導。區(qū)委組織部第一時間組織民政局、鎮(zhèn)(街)黨(工)委召開村“兩委”換屆準備工作推進會，細化工作要求、明確工作任務、落實工作責任。指導鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記帶頭，通過集體座談、個別談話等方式，詳細了解目前村“兩委”負責人的參選意愿，積極引導村黨組織書記人選通過規(guī)定程序全部到位。

　　堅持德才兼?zhèn)?，從嚴把握人選條件。指導鎮(zhèn)街全面梳理域內村“兩委”成員詳細信息，重點審查換屆人選間近親屬關系，嚴格落實回避機制，對不符合條件的一律不得作為換屆人選。對年齡超過60周歲或受到黨紀政務輕處分且未過影響期的優(yōu)秀村黨組織書記，要求鎮(zhèn)(街)黨(工)委召開村民代表大會開展民意測評、鎮(zhèn)(街)黨(工)委專題研究留用意見，擬提請區(qū)委常委會討論確定。區(qū)委組織部聯合民政、審判機關、司法行政機關、審計等14個職能部門，對全區(qū)286名換屆人選開展資格聯審，重點審查是否存在“十種情形”。

　　堅持穩(wěn)妥高效，全力破解難點問題。全面梳理歷次換屆上訪案件，詳細排查問題隱患，逐一分析研判，針對排查出的區(qū)、鎮(zhèn)兩級重點難點村分類施策，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。區(qū)級提前組織派駐換屆工作指導組，逐一進行走訪，及時掌握可能影響換屆的不穩(wěn)定因素。對鎮(zhèn)級重點難點村，由鎮(zhèn)街主要領導進行包保，全面落實換屆工作任務。對2020年排查確定的4個軟弱渙散村黨組織，加強跟蹤調度和推進，及時幫助解決問題，目前已基本完成轉化提升。