近年來，湖南省株洲市石峰區(qū)圍繞《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》7個方面基本任務，積極探索黨員教育培訓工作路徑，以“三著力三突出”助推黨員教育工作提質升級。

　　著力堅持政治引領 突出強化理論武裝

　　始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員學習教育的中心內容，教育引導黨員干部把理論學習作為首要任務，建立了書記帶頭學、支部集中學、黨員自主學習、巡回宣講領學、主動上門送學“五學”機制，推動黨員教育向“神經(jīng)末梢”延伸覆蓋。2023年以來，舉辦全區(qū)基層黨組織書記培訓班、發(fā)展對象培訓班、入黨積極分子培訓班4次，參訓人員463人次。依托新時代文明實踐中心（所、站）、“門前三小”、區(qū)圖書館，將理論宣講延伸到群眾身邊，宣講受眾近3000人。搭建“實地調研＋實例對照＋實踐鍛煉”平臺，充分發(fā)揮北斗產(chǎn)業(yè)園、軌道科技城、清水塘產(chǎn)業(yè)新城三大產(chǎn)業(yè)陣地載體作用，深挖現(xiàn)場教學效用，持續(xù)密切校企合作，為開展好黨員教育提供生動鮮活的教材。

　　著力創(chuàng)新培訓形式 突出黨員教育亮點

　　以廠礦文化塑造教育陣地。在全面摸底全區(qū)黨性教育資源的基礎上，秉承“課程現(xiàn)場化、現(xiàn)場課程化”理念，以實物、實景、實例、實事為載體，著力打造歷史文化類、生態(tài)文明類、基層治理類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類四類現(xiàn)場教學點。利用好井墈社區(qū)株化博物館、秋瑾故居紅色教育資源新陣地，打造田心街道叫雞嶺社區(qū)啤酒廠小區(qū)等一批具有特色的黨建陣地，推動教育陣地與精品黨課有機融合、統(tǒng)籌使用，真正實現(xiàn)用石峰人物、石峰故事、石峰精神教育人、感染人、激勵人的教育目標。以多元人才優(yōu)化師資隊伍。按照“素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合”的原則，組建30余人的區(qū)級師資庫，不斷整合教育資源，培養(yǎng)后備師資力量。邀請中車株機、中車株所等大型央企和眾多民營企業(yè)的管理人才、業(yè)務骨干授課講授專業(yè)知識，邀請長期在基層一線工作的街道、社區(qū)干部講授群眾工作的經(jīng)驗典型，邀請機關領導干部宣講上級精神、傳授工作做法，系統(tǒng)提升黨員干部業(yè)務工作能力。以本土特色打造精品課程。結合石峰區(qū)網(wǎng)格化治理、紅色黨性教育、身邊優(yōu)秀黨員故事等具有石峰特色的典型案例，創(chuàng)新舉辦“幸福株洲·治理說”石峰區(qū)黨組織領辦小區(qū)治理微項目案例分享會，精心打造《紅色領航·廠居型老舊小區(qū)基層治理》系列微視頻，在市級媒體全程直播。

　　著力檢驗培訓成果 突出為民服務實效

　　堅持以知促行，以行促知，將黨員教育培訓與“三送三解三優(yōu)”、“下網(wǎng)格解難題辦實事”等活動緊密結合，在服務改革、服務發(fā)展、服務群眾的實踐活動中檢驗培訓成果。深入開展“走找想促”活動，收集各類意見建議577個，目前已解決問題564個，群眾滿意度達100％。縱深推進“片—組—鄰”基層治理組織體系，創(chuàng)新實施“黨組織領辦小區(qū)治理微項目”工作，推動四方議事會、村（居）民代表聯(lián)系服務群眾、樓棟長包戶等機制之間良性互動，黨組織領導下的議事決策程序逐步規(guī)范。2023年以來，組織召開小區(qū)“四方議事會”370余次，共商共議共決小區(qū)治理事務950余項，主要涵蓋公共服務設施建設改造、維修資金使用、文化活動安排等。開展“干部進小區(qū)”活動，選派210名黨員干部組成70個工作隊，下沉70個老舊小區(qū)、城中村和矛盾問題突出的小區(qū)，解決了北城新苑小區(qū)工作隊小區(qū)車輛停車管理混亂、櫻花地帶小區(qū)物業(yè)公司退場和業(yè)委會平穩(wěn)交接等問題，真正做到了民意訴求事事有回應、件件有著落。