2024年以來，貴州省清鎮(zhèn)市聚焦“全員培訓、應訓盡訓、全面覆蓋”的目標，通過建好軟硬設施、優(yōu)化課程設置、創(chuàng)新教學方式、強化跟蹤問效，不斷抓實基本培訓，推動黨員干部“充電蓄能、強筋補鈣”。

　　建好軟硬設施，打好基本培訓基礎。把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，對標全國、省市干部教育培訓規(guī)劃，結合當地特色制定干部教育培訓實施意見，出臺清鎮(zhèn)市委黨校基本培訓方案，由組織部門統(tǒng)籌、黨校具體落實，共同推進基本培訓工作。堅持摸準需求、定向培訓，制定基本培訓方案、教學安排表，對培訓內容、培訓時間、方式方法、基礎保障、責任落實等方面作出安排，確保培訓全覆蓋。加大財政投入，推進黨校新校區(qū)建成投用，教室可同時滿足舉辦8個培訓班、1000人培訓需求，極大改善教育硬件和培訓環(huán)境，為做好黨員干部基本培訓工作提供強有力的支撐。

　　優(yōu)化課程設置，提升基本培訓質量。堅持基本培訓同謀劃、同協商、同推進、同落實，將參訓黨員劃分為機關單位、教育系統(tǒng)、農村基層、街道社區(qū)四類，準確掌握黨員干部特色需求，分期分類培訓，著力舉辦基層黨員輪訓班、中青年干部培訓班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓班等重點班次，目前完成基本培訓15期，培訓黨員干部1600余人次。將理想信念、黨性教育、廉潔從政等作為培訓重點，根據不同班次參訓需求，增加基層治理、農村發(fā)展等課題，增強培訓科學性。注重理論教學、現場教學、學員分享等方式相結合，邀請名支書、市外黨校優(yōu)秀講師等參與教學，幫助黨員干部深刻領會黨的路線方針政策和各級決策部署，進一步提高政治素養(yǎng)和工作能力。

　　創(chuàng)新教學方式，拓展基本培訓內容。將黨校培訓和實踐教學相結合，大力挖掘本地綠色生態(tài)、紅色文化等優(yōu)勢資源，打造“筑固工程”清鎮(zhèn)環(huán)湖黨建示范帶生態(tài)產業(yè)化教學點、國家長征文化主題公園清鎮(zhèn)段紅色教學點等現場教學點，吸引周邊區(qū)縣黨校合作辦學，實現教學聯動。積極開源節(jié)流，利用黨校新校區(qū)開展委托培訓工作，為開展基本培訓注入資金“活水”。采取與村集體經濟組織合作，多方式降低培訓成本，實現培訓資金節(jié)約和村集體經濟發(fā)展“雙贏”。針對農村黨員培訓不方便等問題，因地制宜探索以縣級黨校為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為輔，聯合開展基層黨員培訓，打通基本培訓的“最后一公里”。

　　強化跟蹤問效，推動基本培訓轉化。堅持一體實施培訓行動、學習行動和調研行動，引導參訓學員結合從事工作、負責領域、興趣愛好等組建調研組，緊扣黨委政府中心工作開展調研，為地方經濟社會高質量發(fā)展建言獻策，不斷提高學用轉化水平。搭好學員展示舞臺，設立學員“擂臺大比武”、創(chuàng)新論壇等，采取“互動式”教學，讓培訓課堂成為“互動釋疑”的活躍現場。探索打造紅色文化教學基地、“大生態(tài)”干部教育基地及政治生日儀式中心，強化“體驗式”訓練，推動黨員干部從“思想意識感悟”向“身體力行體悟”轉變。強化培訓管理，建立組織部門、黨校“雙跟班”機制，強化學風建設，落實“531”機制，全面推行“五個一”跟蹤問效，對黨員干部培訓情況進行“追蹤式”回訪，推動學習成果轉化為推動工作的有效舉措。